I Hållbart arbetsliv analyserar och diskuterar författarna konflikten mellan det korta projektet och de önskade långsiktiga effekterna. Bakgrunden är ett stort nationellt hälsoprojekt inom offentlig sektor. Boken visar att det finns många faktorer: delaktighet, förankring, ägars[...]
Vi fattar dagligen en mängd beslut. En del beslut är vi knappt medvetna om medan andra medvetet arbetas fram under lång tid - något man ibland kallar intuitiva respektive rationella beslut.
Denna Nyckel går igenom dessa beslutsmodeller, men beskriver också vad ett bra b[...]
Denna Nyckel beskriver de teoretiska grunderna för personligheter, grupper och roller och de viktigaste modellerna som bygger på dessa teorier. Jungs, Bions, Schutz och Wheelans teorier blir i denna Nyckel konkreta verktyg och modeller som MBTI, FIRO, FIRO-B och GDOS.
Under fliken Ext[...]
Att kommunikation är nyckeln till att utveckla relationer och få grupper att arbeta effektivt tillsammans, det vet de flesta. Men hur kommunicerar man, egentligen? Vad är det som gör kommunikationen effektiv? Och hur gör man när kommunikationen inte fungerar? Hur inverkar stress och vad inneb�[...]
Den här Nyckeln ger dig inte bara konkret hjälp för detta, Nyckeln lägger också grunden för ett gemensamt språk om konflikthantering som du och din arbetsgrupp kan använda för att hantera olikheter och konflikter på ett konstruktivt och effektiv sätt.
Under fliken Extramaterial[...]
Som ett led i att uppnå en uthållig lösning på den ekonomiska krisen står nu EU inför utmaningen att stärka sin konkurrenskraft på den globala arenan. Samtidigt har medlemsländerna ambitionen att bygga ut EU-samarbetets sociala dimension och förbättra den sociala och politiska sammanhåll[...]