Att sätta gränser : organisationer och reformer i arbetsrehabilitering

Arbetsrehabilitering äger rum i ett kraftfält där olika och delvis motstridiga intressen kolliderar. En av socialpolitikens viktigaste uppgifter är att skilja dem som kan försörjas av stöd och bidrag från dem som måste försörja sig genom att arbeta.

Genom rehabiliteringså [...]
Visa längre beskrivning

Arbetsrehabilitering äger rum i ett kraftfält där olika och delvis motstridiga intressen kolliderar. En av socialpolitikens viktigaste uppgifter är att skilja dem som kan försörjas av stöd och bidrag från dem som måste försörja sig genom att arbeta.

Genom rehabiliteringsåtgärder som är riktade till långvarigt sjuka och arbetslösa skapas och upprätthålls en sådan gränsdragning. Dessa program grundas därför i hög grad på föreställningar om arbetsmoral och arbetsetik.

De många organisationer som verkar inom rehabiliteringsfältet har dessutom ofta olika regler, arbetsmetoder och inriktning.

I denna bok visar Rafael Lindqvist hur arbetsrehabilitering utformats i ett historiskt perspektiv - som en del av den s k arbetslinjen - samt vilka konflikter dagens arbetsrehabilitering inrymmer.

Här diskuteras också förutsättningar för en ökad samverkan över organisationsgränser som kan ge personalen ökade möjligheter att hantera sina uppgifter. Boken är därför av intresse inte bara för samhällsvetenskapliga forskare utan även för fältets praktiker.