Mentorskap, coaching och co-coaching

Moderna företag och organisationer behöver medarbetare som är goda problemlösare. I det interna utvecklings-och fortbildningsarbete kommer metoder för mentorskap och coaching allt flitigare till användning.

I denna bok finns inte bara goda principer och praktiska råd för mentorskap i [...]
Visa längre beskrivning

Moderna företag och organisationer behöver medarbetare som är goda problemlösare. I det interna utvecklings-och fortbildningsarbete kommer metoder för mentorskap och coaching allt flitigare till användning.

I denna bok finns inte bara goda principer och praktiska råd för mentorskap i klassiska en-och-en situationer. Här finns även exempel på "inre mentorskap", mentorskap och coaching "på stående fot" och mentorskap som en del av arbetsplatsträffar och konferenser.

Dessutom introduceras verktyget "co-coaching" - en enkel och kostnadseffektiv metod för medarbetare att uppmuntra varandra och bearbeta sina olika utmaningar i arbetslivet.

Alla metoder i boken bygger på en jordnära teori och modell för s.k. aktiva värderingar. Författren, John Steinberg, är fil dr och författare till 48 böcker och 30 e-böcker om ledarskap, mentorskap, kommunikation och pedagogik. Hans drivkraft är att skapa lärande organisationer.